You (Tobias)

Habt ihr schon gehört, dass die Geschäftsführung neue KI-Tools für unsere Abteilung einführen möchte?

🌐

Claudia

Ja, und ehrlich gesagt macht mir das etwas Sorge. Ich befürchte, dass dadurch Stellen wegfallen könnten.

🌐

You (Tobias)

Diese Sorge kann ich nachvollziehen, allerdings sehe ich die Entwicklung eher als Chance, Routineaufgaben loszuwerden.

🌐

Claudia

Das klingt in der Theorie gut, aber in der Praxis werden oft genau diese Routineaufgaben als Rechtfertigung für Stellenabbau genutzt.

🌐

You (Tobias)

Ein berechtigter Einwand. Andererseits könnten frei werdende Kapazitäten auch für anspruchsvollere Aufgaben genutzt werden.

🌐

Claudia

Vorausgesetzt, dass die Geschäftsführung tatsächlich bereit ist, in Weiterbildung zu investieren.

🌐

You (Tobias)

Genau das wäre meiner Meinung nach entscheidend. Ohne entsprechende Qualifizierung bringt die beste Technologie wenig.

🌐

Claudia

Sollten wir das Thema beim nächsten Teammeeting offen ansprechen, anstatt nur zu spekulieren?

🌐

You (Tobias)

Unbedingt. Am besten mit konkreten Fragen zur geplanten Umsetzung und den Auswirkungen auf unsere Rollen.

🌐

Claudia

Ich schlage vor, dass wir vorab gemeinsam eine Liste mit Fragen zusammenstellen.

🌐

You (Tobias)

Einverstanden. So gehen wir vorbereitet statt verunsichert in das Gespräch.

🌐

Claudia

Gute Idee. Lass uns das gleich morgen früh angehen.

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